ATTENTION : les informations présentées sur cette page sont communiquées à titre informatif et peuvent encore faire l’objet d’ajustements avant l’entrée en vigueur officielle prévue le 1er juillet 2026.
À partir du 1er juillet 2026, la Région wallonne met en place une réforme importante des aides à l’emploi avec l’entrée en vigueur de l’Incitant Job Plus.
Ce nouveau dispositif s’inscrit dans une volonté de simplification administrative et d’efficacité économique, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d’emploi.
Un dispositif unique pour remplacer plusieurs aides existantes
L’Incitant Job Plus a vocation à remplacer plusieurs mécanismes actuellement en vigueur, notamment :
- les aides Impulsion (12 mois +, -25 ans, 57+)
- le dispositif SESAM
- le régime SINE
- ainsi que Tremplin 24 mois+
L’objectif poursuivi par le législateur est clair est de rationaliser les aides à l’embauche afin de les rendre plus lisibles et plus accessibles.
Une simplification administrative attendue
Jusqu’à présent, la coexistence de plusieurs dispositifs impliquait :
- des conditions d’accès différentes
- des démarches administratives complexes
- une lisibilité limitée pour les employeurs
Avec l’Incitant Job Plus, la Le Forem devient un acteur central dans la gestion du dispositif, permettant une approche plus uniforme et simplifiée.
Cette réforme vise ainsi à réduire les freins administratifs à l’engagement, en particulier pour les PME et les ASBL.
Un soutien financier attractif pour l’employeur
L’Incitant Job Plus prévoit l’octroi d’un soutien financier à l’embauche, destiné à :
- diminuer le coût salarial :
- 1 000 € par mois pour un travailleur à temps plein
- + 200 € par mois pour les structures de moins de 20 ETP
- Montant proratisé en cas de temps partiel
- encourager l’engagement de profils plus éloignés du marché du travail
- favoriser l’insertion professionnelle durable
Sont notamment visés les travailleurs nécessitant un accompagnement renforcé ou rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Durée de l’aide
L’aide est accordée pour une période de 12 à 36 mois, en fonction du profil du travailleur, afin de favoriser une insertion durable.
Un levier pour une politique RH plus inclusive
Au-delà de l’aspect financier, ce nouveau dispositif s’inscrit dans une logique plus large de responsabilité sociale des employeurs.
Il permet de :
- diversifier les profils recrutés
- soutenir l’insertion de publics fragilisés
- renforcer l’impact social des engagements
L’Incitant Job Plus constitue ainsi un outil stratégique pour les politiques RH souhaitant concilier performance économique et engagement sociétal.
Conditions
- travailleur inscrit au Forem depuis 4, 12 ou 24 mois
- résidence en Wallonie de langue française
- contrat d’au moins 3 mois à mi-temps minimum
- vérification préalable via le compte entreprise Forem
Entrée en vigueur
Le dispositif devrait entrer en vigueur le 1er juillet 2026.
Les dispositifs actuels seront progressivement supprimés au profit de ce nouvel incitant unique.
Concrètement, cela signifie qu’à partir du 1er juillet 2026, il ne sera plus possible d’introduire de nouvelles demandes pour ces aides. Toutefois, les aides déjà accordées continueront à produire leurs effets, au plus tard jusqu’au 31 décembre 2029.
Pour plus d’informations détaillées sur les conditions et modalités, consultez la page officielle du Forem ICI .
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