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Flexi-jobs : un dispositif en pleine expansion Initialement conçu en 2015 pour le seul secteur de l’Horeca, le flexi-job s’est progressivement imposé comme un outil structurant du marché du travail belge. Le législateur a étendu le système au commerce, aux boulangeries, aux coiffeurs et salons de beauté dès le 1er janvier 2018, puis au sport,…

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À partir du 1er juin 2026, la modération salariale prend effet. Cette disposition limite à 2 % l’indexation automatique des rémunérations sur l’inflation, afin de contenir l’évolution des coûts salariaux. Elle concerne tout le monde, travailleurs comme employeurs, secteur privé comme secteur public. Le principe de l’indexation salariale Quand le coût de la vie augmente…

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Le travail étudiant s’ouvre désormais à un public plus jeune. Depuis le 14 mai 2026, les jeunes de 15 ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein peuvent légalement signer un contrat d’occupation d’étudiant et travailler durant les week-ends, les vacances ou en dehors des heures de cours. Cette ouverture, attendue depuis le début…

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Malgré l’avis très critique du Conseil d’Etat, le dispositif des flexi-jobs s’apprête à franchir une nouvelle étape. Le gouvernement compte bien étendre ce régime à tous les secteurs d’activité et de revoir les règles encadrant la rémunération et la fiscalité. Une évolution intéressante pour les employeurs et les travailleurs. Le flexi-job en quelques mots Le…

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ATTENTION : les informations présentées sur cette page sont communiquées à titre informatif et peuvent encore faire l’objet d’ajustements avant l’entrée en vigueur officielle prévue le 1er juillet 2026. À partir du 1er juillet 2026, la Région wallonne met en place une réforme importante des aides à l’emploi avec l’entrée en vigueur de l’Incitant Job…

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