Blog

À partir du 1er juin 2026, la modération salariale prend effet. Cette disposition limite à 2 % l’indexation automatique des rémunérations sur l’inflation, afin de contenir l’évolution des coûts salariaux. Elle concerne tout le monde, travailleurs comme employeurs, secteur privé comme secteur public. Le principe de l’indexation salariale Quand le coût de la vie augmente…

Lire plus →

Le travail étudiant s’ouvre désormais à un public plus jeune. Depuis le 14 mai 2026, les jeunes de 15 ans encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein peuvent légalement signer un contrat d’occupation d’étudiant et travailler durant les week-ends, les vacances ou en dehors des heures de cours. Cette ouverture, attendue depuis le début…

Lire plus →

Malgré l’avis très critique du Conseil d’Etat, le dispositif des flexi-jobs s’apprête à franchir une nouvelle étape. Le gouvernement compte bien étendre ce régime à tous les secteurs d’activité et de revoir les règles encadrant la rémunération et la fiscalité. Une évolution intéressante pour les employeurs et les travailleurs. Le flexi-job en quelques mots Le…

Lire plus →

ATTENTION : les informations présentées sur cette page sont communiquées à titre informatif et peuvent encore faire l’objet d’ajustements avant l’entrée en vigueur officielle prévue le 1er juillet 2026. À partir du 1er juillet 2026, la Région wallonne met en place une réforme importante des aides à l’emploi avec l’entrée en vigueur de l’Incitant Job…

Lire plus →

On commençait à s’impatienter, mais voilà que ce projet de loi, regroupant un ensemble de dispositions visant à moderniser et à assouplir le droit du travail, a été adopté en première lecture, ce 3 avril 2026. Le texte porte notamment sur : Cet article aborde trois des quatre mesures issues du projet de loi. La…

Lire plus →