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20 octobre 2026
1. Introduction et contexte
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Présentation de la réforme applicable depuis le 1er avril 2026.
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Raisons et objectifs du nouveau régime.
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Principales différences avec les anciens systèmes d’heures supplémentaires.
2. Le nouveau régime
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Le nouveau contingent de 360 heures supplémentaires volontaires par année civile.
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Les heures bénéficiant du régime avantageux et les autres heures.
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Le traitement salarial, social et fiscal.
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L’absence de repos compensatoire dans le cadre du régime concerné.
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Les spécificités éventuelles applicables à certains secteurs marchands.
3. Les conditions à respecter
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L’accord écrit préalable du travailleur.
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La durée et le renouvellement de l’accord.
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Le caractère réellement volontaire des prestations.
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Les règles applicables aux travailleurs à temps partiel.
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Les responsabilités de l’employeur et du travailleur.
Un rapide tour sur l’obligation d’enregistrement du temps de travail
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Situation actuelle en Belgique.
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Lien entre l’enregistrement du temps et le suivi des heures supplémentaires.
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Réforme annoncée pour 2027.
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Bonnes pratiques que les employeurs
